北京保安公司认为随着经济的发展社会的进步，人们安全意识的提高，保安行业逐年壮大，保安队伍管理日趋规范，保安管理会面临诸多问题，安全服务系数要求越来越严，如何更好的预防安全问题是摆在保安公司面前的主要问题，保安安全工作应该遵循安全管理规范，在安全管理常识中找到属于保安管理安全规律。保安队伍从业保安员年龄大、文化程度低、敬业度低、危机意识差，也是保安人防行业内普遍存在的共性问题。保安工作人员敬业度和危机意识是保安公司管理的一项挑战。从队伍管理细节上可以看出：越资深的保安工作人员，危机意识越低；越基层的保安工作人员，危机意识越低；工作麻痹大意，对细节不重视。北京保安公司安全的前提，在于控制保安服务风险；安全的保障，在于预防保安执勤危机;安全的途径，在于预知保安工作风险。说到保安工作风险，首先想到的是人身风险和财产风险，而忽略了责任风险、信用风险、技术风险等，在保安队伍管理工作中开展风险预判培训，目的就是通过风险预判让队员预知风险，从而加强防范避免风险。安保工作无小事，安全防范并不存在真正意义上的安全，再安全的系统也存在着危险指数，不过是大小的不同罢了，若想真正的将危险指数降到最低，那么最好的方法就是预防。只有将危险控制在未发生的情况下，才可能实现真正意义上的安全。长怀思安之心是大多数人都懂得的道理，若只图安逸而不着眼于即将到来的危险，最终的结果都将非常可怕。但在实际生活中能够真正做到这点的却是少之又少。作为保安公司，安全就是产品；作为保安人防公司，客户安全的掌控者是我们工作在一线的保安员；安全无小事，安全更与每名保安员息息相关，哪怕是一些很细微的工作都不能忽视。在现实生活中，在保安队伍管理工作中，侥幸心理依然存在，但常常不会引起重视。只有通过某件偶然事件的发生使人意识到了这种侥幸心理的存在，才会看到他重视他，甚至是依赖于他。在保安队伍管理中我们不可能坐等出事再让保安队伍接受教训，只有注重细节从小事抓起小题大做，事先对每一项违规都作出风险预判，通过风险预判培训让保安员了解他每一个细小的违规都有可能给保安公司、给保安服务造成巨大损失，使得保安员有危机意识，进而增强保安工作人员敬业度，以确保保安服务工作的有效安全开展。