提高安保人防服务水平规范队伍管理

　　北京保安公司健全完善规章制度，提高保安队伍整体素质，不断提高和增强保安服务人防的能力素质，人力防范作为保安服务的主要服务模式具有传统的重要意义，必须加强制度建设做好人力防范服务工作。加强和完善保安管理的各项规章制度，加大对保安员的业务培训力度，改变目前保安队伍普遍存在的文化和业务水平偏低、职业素养差、队伍流动性大的问题。建设高素质的保安队伍，树立企业良好形象。在保安员招收上,建立科学的管理机制和管理规范，调动保安员的工作积极性主动性，激发保安员的保安职业荣誉感，提高保安职业凝聚力，吸纳高素质的保安管理人才充实保安队伍。制订灵活有效地保安管理激励机制，充分发挥保安员的工作积极性，对所有保安队员进行专业的技能培训，思想法规的教育，为客户提供高技能、高素质的保安服务。建立综合保安服务模式，随着社会发展保安服务形式逐渐朝着多元化、专业化方向迈进，单一地提供传统的人防、技防服务已经无法满足当下的保安需求，因此要借力人防、技防等多种防范手段的综合运用，打造综合一体化保安服务新模式。传统人力保安是保安工作和保安企业发展的基石，保安从业人员已成为维护社会治安不可或缺的一支生力军，为协助公安机关维护社会稳定发挥着重要作用，尤其在大型公共活动中，人力保安肩负安全防范使命，面对突发事件必须确保人民群众的生命财产安全。人防作为最重要的安全守护者，发挥着不可替代的作用，基于人防的特殊意义提高人防服务水平成为当务之急，因此要加强人力保安队伍的建设巩固传统保安工作。