提高保安员素质培养复合型保安员

　　保安员是保安服务项目部的服务工作的主体，项目部是保安公司发展的基石，项目部保安员的利益是高于公司利益的，高于一切的。优秀保安公司离不开称职的保安员，保安员的奉献意识就是公司最好的文化，把保安员的个人利益与公司的发展联系起来，让广大保安员享受到公司的发展成果，把广大保安员的干劲调动起来，公司的保安服务发展就有无穷的动力。

　　如何提高保安员工作积极性主动性是我们北京保安人的工作重点，提高保安员文化素质，培养复合型保安员，从实践来看影响保安队伍稳定的因素，除了物质待遇，还有个重要因素就是保安工作不是热门职业，以保安员自认为是：保安学不到技术没有发展前途。根据这特殊情况，保安员工作几年后，由于保安员工作的特殊性，不能长期从事保安员这项工作，随着年龄的增长，不少人重新选择自己的职业，除保留干部技术岗位外，大部分保安员需要另谋职业。因此保安公司要努力创造有利于保安员成长发展的工作环境，使他们切实在保安岗位中学到技能学到知识，能看到保安工作的前途形成良性循环。在组织保安员学好保安业务技能的同时，利用好业余时间积极创造条件组织学习先进的安保技术，引导他们学习国际国内先进的保安理念技能，对愿意学习的应大力给予支持和帮助。这样做既可以调动保安员的学习热情，又可以促使他们在保安岗位安心于保安工作，又能进而达到稳定队伍的目的，更利于队伍的发展进步。