保安服务应注重以保安员为本的文化建设

　　北京保安公司发展形式日益多元化，保安经营服务的日新月异给保安的思想观念带来各种影响，保安服务也出现了新的变化，面对新时代新形势新任务保安服务应与时俱进创新发展，寻找一条适合保安服务发展的管理新途径，开辟守押管理工作的新途径。公司依据实际情况着重从以下几个方面入手抓好管理工作，从思想、制度、文化三个方面进行了精准分析认真安排部署，首先注重保安员思想引领，深化保安员教育学习，稳定保安队伍建设上保稳定。其次注重健全保安队伍管理机制，深化保安制度管理，在提升保安管理人员履职能力提供支撑。最后注重以人为本，以保安员为本，深化服务行业文化熏陶，在推进保安队伍文化建设上有新突破。北京保安公司创新管理，推动保安服务工作健康发展紧跟时代步伐，紧密结合当前保安服务工作发展的新形势新任务，抓住新机遇不断从思想教育制度建设文化建设入手，创新发展开辟保安服务管理工作新天地，推动保安队伍建设取得新突破、实现新发展。注重以保安员为本深化保安服务文化熏陶，在推进保安服务文化建设上要有新突破，创建和谐保安团队文化建设是推动保安队伍发展的内在动力，是激发保安队伍活力、全面提升队伍集体作战能力的有效途径。保安公司应在完善制度建设的同时,积极推进以保安员文本的文化体系建设。聚焦保安员服务理念，打和谐保安服务团队。公司设立意见建议箱，派专人收集整理保安队员提出的意见建议，注重保安队员建议意见，让保安队员有更多的话语权知情权和表决权，积极为队员搭建展示交流和上下联络平台。同时为了满足保安队员人性化的管理发展需要，公司开展生日聚餐活动，实行人性化管理活动，真正在生活上关心情感上喝护。确保保安员能够快乐的工作幸福生的生活。