保安公司对斗殴和可疑人员的处理方法

　　北京保安公司对于应急突发事件的处理是按照程序进行的，保安员的训练培训过程中必须掌握事件的处理方法和程序，只有熟练的掌握了处理程序和原则才能有效的处理突发事件，公司尤其在处理斗殴事件和可疑人员问题上是有严格要求的。顾客斗殴的应急处理，保安员遇到或接到顾客之间有争吵、斗殴的现象时，要及时制止。指挥员：班长担任。负责疏散围观群众，维护现场秩序。劝阻组：由保安员成员组成。负责在得到批准后上报有关公安部门积极配合。处置方法：一、情况特殊时，要逐级上报。二、制止原则。劝阻双方停手、住口，将争吵或斗殴的双方或一方顾客劝离现场，持有器械斗殴，应先制止持械一方，并拨打报警电话如有伤员要及时送往医院救治或拨打报警电话急救电话，在制止过程中确保自身安全。三、保安员在处理事件时应注意自己的语言、行为，以免引起事态发展。四、保安员在事件处理过程中，可随时通过通讯设备与相关人员取得联系，协助对现场支援。五、保安员、带班班长要密切注意现场情况，并向客户单位领导报告。六、班长可根据事态发展状况拨打保卫部门值班电话或经请示报报警电话。

　　保安公司保安员对形迹可疑人员处理：保安员发现可疑人员时，要审查其证件并登记，对持无效证件或说不出理由的人员，禁止进入或停留在执勤辖区内。保安员发现有推销业务和散发广告的人员，要坚决制止，并对其进行规劝教育，后责令离开。保安员发现有作案嫌疑人员或“三无”人员，要严格审查，必要时拨打保卫部门电话或经请示报报警电话。