北京保安公司管理注重关心关爱保安员

　　北京保安公司保安管理干部要以情带兵用心管理。优秀保安队长陈琦走进了北京保安公司，首先在一所校园担任保安，完成了保安痴心不改的梦，保安服务尽职尽责无怨无悔。配合保安队友在工作中发现近38余名违法犯罪嫌疑，在保安队伍开展学雷锋精神争当保安先锋主题活动中，他和队员积极为师生排忧解难，为失主找回丢失的电脑等贵重物品达5件，受到校保卫部门和师生们好评。陈琦是一名勤奋好学的年轻人，工作尽心尽力主动作为，经过不断努力工作陈琦被提拔为保安分队长，自信能把保安队伍管理好，担任保安公司队长后了解到队伍存在驻勤点队中午用餐围难的现象，保安队员站岗值勤出现工作乏味的问题。陈琦的校园保安驻勤点是在远离城区的。驻勤点的条件不是特别好，因此驻勤人员的吃饭问距就显得尤为重要，长期以来驻勤点队员都是依靠买饭吃方便面。吃饭时间不固定，饭菜不可简单对待，一日三餐的开销占据了保安员工资的比例。经过保安队长陈琦的调研，将具体情况形成方案回到总公司详细说明了情况，论证了在驻勤点建设厨房的可行性，并提出改建厨房的方案。最终公司决定采取陈琦队长的的意见建议，以校园独立学校驻勤点为试点购置设备成立伙食单位，这样,校园值守驻勤保安队员们在吃饭问题上得到了解决。保安员能吃到可口称心的饭菜，彻底解决了吃饭的问题，工作干劲得到了很大的保障。此外队员反应的问题陈琦队长也都尽可能的解决，为保安队配备热水器，提供饮水机购置防暑药品等，让管理工作的关爱落到实处，增强了保安队员们对公司的认同。为了提高保安服务质量，充分调动保安员的工作积极性，勇于创新开拓进取创造北京保安公司服务标准新高点。