“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”2009年 3月30日，习近平出席全国培养选拔年轻干部工作座谈会时说。

这迥异于之前笼统地强调的“推荐年轻干部”。

只有扎根至深，才能枝繁叶茂。“地方尤其是基层一线是领导干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。” 2010年12月11日，习近平在中共中央组织部举办的中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班上强调。

对于年轻干部的选拔任用，习近平多番强调“基层经历”。

2013年3月19日，他在接受金砖国家媒体联合采访时说：“干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。这是做好工作的基本条件。”

2013年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平再次提出“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”， “年轻干部多"墩墩苗"没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走的更稳更远。”

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对年轻干部培养，不是单纯的 “搭台子”、“给位子”和“破格提拔”，更重要的是要通过下放基层、多压担子，用其所长、补其所短，这是习近平基于新情况，对年轻干部提出的新要求。