各项目部：
2019年12月26日上午朝阳分局召开了保安监管工作会议，是贯彻落实2019年12月15日北京市公安局治安管理总队《全市保安监管工作会》“保安行业违法违规行为和突出问题专项整治行动”会议精神的一次重要会议。戎威远北京保安公司会议上市局和朝阳分局就下一步在朝阳区进行“保安行业违法违规行为和突出问题专项整治行动”进行了工作部署。现将会议精神和下一步工作要求通知如下：

• 严厉打击欠薪。

• 凡是欠薪行为，发现一起，一查到底，严厉打击。较为严重的上网公示，加入失信黑名单，禁止保安公司一年招投标，与保安公司等级评定挂钩，采取一票否决制，直至吊销营业执照和保安服务许可证。（请大家都尊重保安员基本合法权益，不要有“喝兵血”的意识和行为，得不偿失！）

以隐匿、转移财产或暴力威胁、欺骗等手段拒不支付保安员劳动报酬的，属于恶意欠薪，公安机关可以以拒不支付劳动报酬罪进行依法处理，可以刑拘，甚至判刑。
二、工资清零行动。所有项目部驻勤点进行自查，所有保安员工资必须按时足额发放。凡是2019年11月、12月份离职保安员，是否存在离职工资尚未结清的问题。如果有请立即着手办理工资结算。不要在拘泥于每月20号、25号或其他日期发工资。根据北京市公安局要求凡是离职保安员，离职即将工资全部结算，不留尾巴，避免保安员进行投诉。再强调一遍保安员离职即结算付清工资，办理好离职手续，不留后患！
（二）合法用工。
一、使用童工和未成年人的罚款5万元，并没收违法所得（不符合条件人数×按照合同规定的每人每月服务费×上岗月数）。
二、保安员必须100%签订劳动合同，未签订劳动合同的支付双倍工资。（合同应签订两份，公司留存一份，保安员留存一份）
三、保安工作时长要符合《劳动法》。请大家特别注意用工是否超时，是否支付加班工资也在检查之列。（工作时间超过8小时支付1.5倍工资、周六日加班支付2倍工资、法定节假日加班支付3倍工资，签订劳动合同时一律要签订综合工时。）
四、为保安员缴纳社保。请大家高瞻远瞩，为保安员缴纳社保是将来一定要解决的问题，受服务费水平限制，我们可以先为队长或保安员骨干缴纳社保，考虑为保安员上医疗险或工伤险，从下往上循序渐进一点一点进行逐步推动。（缴纳社保是提高保安员福利待遇的举措可以起到栓心留人的作用，不至于检查时陷入完全被动。）
（三）依法依规管理运营保安服务项目。
一、“保安员”无证上岗，将不再会有处警告处分，一律视为招用不符合《保安服务管理条例》保安员，罚款5万元，并没收违法所得（无证保安员数×按照合同规定的每人每月服务费×上岗月数）。
数量众多的人员无证上岗，将被视为黑保安进行打击和取缔，按照未经许可，违法经营进行处理，罚款5万元，并没收违法所得，实施一定时期和范围的禁入措施，直至吊销行政许可。
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