北京保安公司为落实保安服务行业监管工作机制，与时俱进的开展保安服务管理工作，深入保安队伍基层，了解客观实际情况，努力开展管理工作，落实好保安服务行业监管工作机制。积极推广六制、建立一室、实行一日的工作开展。保安公司推广六制的管理工作要求是全市保安服务行业监管中推广明查暗访制、案件倒查制、网上主动巡检制、互查互纠制、每月例会制、保安服务公司考评制等六项日常管理制度。保安公司建立一室，保安服务公司在其公司本部建立企业矛盾化解室。保安公司实行一日，即：实行法人接待日机制，开通企业矛盾化解专用工作热线，并设专人24小时接听，最大限度将劳资纠纷和隐患化解在公司内部。

　　为落实保安服务行业监管工作机制，北京保安公司对五类重点人和五种突出问题进行逐一落实和筛查。五类重点人是指招用不符合《保安服务管理条例》规定的保安员；因工资、个人、家庭和情感等问题，可能影响全国“国庆”期间安全的各类上访保安员；有精神病史或性格孤僻、行为偏激的保安员；存在矛盾纠纷、不安定事端，或可能采取过激行为的保安员；社会交往复杂、经常外出、在外留宿、酗酒等不良嗜好或经常违法内部管理管理制度的保安员。五种突出问题是指保安岗位责任制度、请销假管理制度、紧急情况处置预案等制度规定不健全、不落实的问题；办公地、执勤地和宿舍存在治安、消防隐患等问题；　自行招用保安员单位未备案或拒绝备案的问题；使用非法保安组织的问题；保安员参与追索债务，以及拦访、截访等违法问题。监管机制是确保保安服务合理有序开展的前提和保障，保安公司必须不折不扣的开展落实机制工作。