保安员形象和服务水平具有重要的社会属性

　　北京保安公司追求经济效益同时也要注重社会效益，保安行业是社会安全治理的重要力量组成部分，具有很重要的社会性质，保安行业的形象是社会安全保障的基础，尤其是首都北京保安员的形象、保安员服务水平具有十分重要的社会属性。北京保安公司在服务方式上坚持社会服务与项目服务相结合，积极承担首都北京地区企事业单位保安服务和大型活动安全保卫工作，积极投身区域物联联网建设，平安城市建设和安全防范救助工作。公司积极拓展政府购买公共安全服务的方式，努力拓展促进保安报务业的发展，鼓励企事业范围购买保安服务，积极引导和支持保安从业单位，从业人员参与维护社会治安，从事社会治安防控体系建设来推动保安服务业的发展。

　　保安公司同步建立严格的管理制度，保障服务质量、保证服务安全、保证服务稳定，从保安员入职、保安员培训、保安员教育、保安员管理等方面着手全面细致的开展保安服务工作。首先建立严格的招聘制度，在保安员招聘过程中严格按照制度招人，首先要精心制定招聘条件，这也是最重要的前提，是打造高素质保安队伍的基础。对来应聘人员进行四查，即查保安员个人档案、查保安员政治面貌、查保安员有无犯罪记录、查保安员家庭基本情况。同时要预防一些年轻人抱着过渡期当跳板的想法，把保安工作当成一个临时性的工作，这样招聘到的人工作不会长久，很多人会不服从公司的管理工作随意。在招聘过程中要真正做到宁缺毋滥，对应聘成功的保安员进行正规的军化培训学习，包括保安队伍的体能训练，保安岗位执勤的队列练习，保安员日常工作的法律法规，保安岗位的仪容仪表，保安员执勤的行为举止，保安员处理问题的服务态度，保安员工作的职业道德教育。保安员管理教育工作施行一对一交心，坚持做好谈心记录，对于个别违纪违规或思想出现偏差的保安员，保安管理干部要重点跟踪疏导沟通，帮其分析原因改正错误，改变保安员在工作中做事庸庸碌碌，混日子不作为的工作现状，有针对性地开展法律法规定期培训，保安员执勤技能文明礼仪培训，培养保安员爱岗敬业文明执勤热情服务的精神，增强保安员的热心专业服务意识。