严格的保安制度是保证服务质量的纪律基础

　　北京保安公司严抓保安队伍制度落实是确保队伍稳定的需要，是有效管理队伍的重要手段，是保证服务质量的纪律基础，公司管理部门根据业务发展情况完善保安岗位规章制度，完善管理体系，完善保安员福利待遇。我们北京保安人必须认识到制度的缺失必然导致惰性滋生和乱作为、不作为的产生。公司的保安队伍管理规定是保安员的行为准则，是维护良好保安队员内部关系的根本保证，建立和谐的保安队伍内部关系，必须要通过制度来实现和维护。建立和健全一套科学且行之有效的保安管理制度，以制度约束人是人性化管理的必然要求，也是构建和谐保安队伍的必然要求。随着保安公司新业务的发展和队伍的不断扩大，保安队伍管理制度也应随之不断完善，杜绝各种安全隐患，根据保安服务管理条例要求不断完善管理规章制度，同时制度必须具有科学性针对性和可操作性，否则只能是挂在墙上写在纸上，说在嘴上念在会上，而不能落买在行动上。北京保安公司联系保安岗位实际工作，严抓规章制度的落实。保安队伍是个特殊的队伍，不同于其它服务团队，有着严格的纪律性和组织性，团队保安员年轻化接受新的事物较快，保安员遇事很容易冲动，情绪波动较大，所以严格规章制度的落实很重要。保安队伍的管理者要坚持按照规章办事，在日常管理工作中，要本着严之有据、严之有理、严之有效的原则，照章办事加强检查督导。发现问题及时处理。在工作中严格纪律、严格管理、严格检查的同时，做到下管一级层层负责。同时加强保安队伍的管理监督，监督部门主要是总公司品质管理部，在公司保安服务业发展过程中，为了确保保安队伍力量的服务性可靠性，公司由综合办负责创办品质服务监管部门。随着保安公司规模不断扩大，为了确保保安服务业的健康发展，加强保安队伍管理迫在眉睫，必须强化保安管理监管力度，杜绝保安服务队伍出现管理混乱的问题，最大大程度上制约保安管理违规问题发生。