保安管理干部管理风格管理态度决定服务质量

　　北京保安公司加强保安管理管理干部思想作风建设，不断形成优秀的管理风格发挥感召力，不断形成优秀的管理态度发挥信任力，不断形成规范化奠定保安管理组织结构。为增强保安管理干部的政治觉悟、组织纪律、廉洁意识和业务水平，公司召开专题会议会，制定了亲力亲为以身作则的干部行为规范，率先垂范爱兵如子保安管理理念，融入其中团结同志的内部关系标准，明白规矩知晓法律的底线思维，依法办事遵规守德的行事标准，敢于管理执行力强的做事风格，从点点滴滴上积累做事做人的领导风范，利用管理民主生活会对照行为准则，摆长处找缺点开展批评和自我批评，减少工作中管理干部成员之间的误判，让大家本着公开公平公正的原则，从内心深处进行沟通形成和谐，团结的领导集体建设团结奋进的保安干部队伍。通过整顿和查找问题领导班子形成了合力，日常保安队伍管理时改变了拉帮结派搞小团体、吃吃喝喝等不良现象，在困难面前齐上阵,危险面前争上前，雨雪天气守住安全线，脏活累活抢着干。通过努力保安管理干部成员的自律意识提升、凝聚力明显增强，抓工作的积极性高涨赢得保安队员们的一致认可。

　　保安干部严格军事化管理形成规范化的管理流程。严格执行军事化操作规程作为首要工作来抓，完善保安管理规章制度，定期举行保安技能比武，严格落实军事化保安管理操作规程，规范保安岗位执勤的流程，利用早会时间剖析岗位内存在的问题，并利用典型保安岗位案例查找岗位管理漏洞、分析原因吸取教训，强调遵章守纪安全第一的重要性，教育保安队员防微杜渐强化规范性岗位执勤，经过长时间保安管理教育和习惯养成，保安队员坚持遵章守纪，时刻牢记安全第一的理念，按要求和规定做好保安执勤服务工作，避免出现了严重违规违纪情况，为保安执勤服务提供了保障。严格的岗位标准、细致的日常事务、铁打的岗位规矩形成北京保安公司优质的保安服务品牌。文章来自 北京保安公司 www.baoangongsi360.com/