加强训练提升形象塑造高素质保安队伍

　　北京保安公司加强保安岗位执勤技能培训过程中，公司品质部不断依据实际情况进行训练管理的改革，制定符合保安服务的训练计划，主要目的就是利用一切课外时间加强训练培训，规范管理规范执勤，提升队伍总体形象。加强保安队员岗前培训和在岗培训是培训的主要环节。首先保安员上岗钱的培训，要求在保安服务项目部的统一组织下，根据保安岗位工作的特点，结合保安员的自身情况制订详细的初任培训计划，培训主要应该针对保安队员的政治素质、执勤素质、礼仪素质等情况进行有针对性的训练。按照军姿礼仪、仪容着装、执勤动作逐级课程，着重在执勤技能、执勤动作上下功夫。培训结束之后由公司品质部对初任人员进行集中考核，对合格的人员录入公司系统安排上岗。保安员在职培训是培训工作的重要组成部分。公司各个保安服务项目部要定期对保安队员进行相关业务的培训，做到日常培训学习、工作生活互补，通过严格的技能培训，切实提高保安队员的岗位执勤技能，每年由公司品质部对在岗人员进行年度考核，凡考核不合格的给予一次补考，不合格的人员将及时劝离保安队伍。同时要正确处理训练与实际的关系，坚持着眼于保安任务进行训练，健全处突预案组织开展保安岗位演练，提高保安员处置突发事件的能力，提高保安队协作能力和素养，通过严格的技能培训，切实提高保安队员的岗位技能，真正做到练兵强素质，安全树形象。公司经常开展组织团队比武竞赛活动，不断激发守保安员的工作和训练热情，增加保安队伍集体荣誉感和保安队伍协作能力。