北京保安公司新建立了保安员岗位责任制，把保安员工作任务目标具体化、制度化的措施，其内容因保安员的具体工作岗位，任务不同而有所区别。

　　例如门卫的岗位责任制应要求：坚守岗位，尽职尽责，文明服务，礼貌待人，依据公司合同规定内容和赋予的权限，严格查验、控制制度，防止无关人员进入守护区域，防止客户财产损失;押运贵重物品的保安人员的岗位责任制要求：提高警惕，机智勇敢，坚守岗位，确保安全，对押运过程中发生的各类侵害保护目标的不法行为要迅速、果断处置，避免损失，等等。

　　制定保安人员岗位责任制，实行目标化管理，是我国深化保安服务行业改革，加强保安队伍管理的一项行之有效的重要措施，已经为我国各行各业所接受，保安员的岗位责任制要充分反映出保安服务工作的特点，符合保安员工作任务和内容的实际情况;岗位责任制制定的科学、合理，有利于考核，评价保安员的工作绩效，有利鼓励保安员自我约束和奋发努力。