习近平提高军队打胜仗能力胜战之问

　　2017-08-0309:27（北京保安公司转载中国军网）2017年7月30日，庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵在朱日和联合训练基地隆重举行，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平检阅部队并发表重要讲话。

　　在世界各地的港口和海峡，悬挂着五星红旗的货轮川流不息——中国人正以从未有过的开放姿态拥抱世界；

　　视线拉回到中国周边，外国军事基地密密麻麻，犹如一条条“捆龙绳”——一些国家从未放弃过遏制中国的念头。

　　习主席在庆祝建军９０周年大会讲话中指出：“安不可以忘危，治不可以忘乱。”显然，中国正在前所未有地靠近世界舞台的中心，也前所未有地面临严峻的安全压力和风险挑战。

　　“我想的最多的就是，在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗？”这一“胜战之问”，萦绕在三军统帅的心头，叩问着三军将士。

　　“提高军队打胜仗能力”，这是习主席从实现中国梦强军梦战略高度深深思考的课题，也是全军将士履行使命任务必须答好的考题。

　　人才强则事业强，人才兴则军队兴：一支军队的战斗力，归根结底取决于能打仗的人。欲治兵者，必先选将。战争年代，选将的刻度是用流血牺牲换来的。硝烟远去，打仗这个“选将刻度”模糊了。

　　习近平一针见血地指出：“不能打仗、只想在军队混个一官半职、谋取待遇的人，不仅不能提拔，而且要批评教育。”

　　人才强则事业强，人才兴则军队兴。选人用人是第一风向标。习近平明确指示：“把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来。”

　　根据习主席的决策部署，中央军委集中对全军和武警部队军级以上领导班子，进行大范围考核。是否掌握现代战争的制胜机理，是否具备指挥现代战争的能力，被鲜明地突出出来。它向全军释放出一个重要信号：选贤任能，用打仗的标准选人用人。