北京保安公司优化培训建立四项入职培训步骤和程序(二)

　　北京保安公司保安员入职培训一直以来是公司的重大管理内容，关系到队伍的稳定和保安服务质量，北京保安公司制定保安员培训四项步骤和程序，有力的指导了保安员入职培训工作，要求保安项目部加以学习和落实。

　　三、北京保安公司保安内部培训：保安培训：根据每年制订的保安部内部培训计划，拟订保安培训方案，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质，使其掌握本职技能。 消防培训：根据每年制订的保安部内部培训计划，拟订消防培训方案、年度 消防演习计划安排及灭火战斗计划等培训内容，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的。

　　四、北京保安公司保安考核规程：奖惩办法，实习保安员工培训考评分达不到中等以上的延期转正。普通保安员工培训考评分达不到中等以上的，将列为考查对象，随时有可能被淘汰。普通保安员工培训考评分达到优秀的，作为资深员工考察对象。保安考核的目的，正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。 适用范围本单位全体保安员。 考核程序：保卫领班对本班队员专业考核。保安主任对保安进行普考。保安项目部总监经理对保安进行抽考核。