北京保安公司保安员严抓考核激励先进鼓励后进

　　北京保安公司保安队伍严抓保安员训练执勤考核工作，考核成绩与保安员奖励处罚直接挂钩，主要用于促进保安队伍管理，激励先进鼓励后进，为此北京保安公司制定保安员训练执勤考核细则，规范标准严格落实。保安员考核内容按照政治合格、素质过硬、纪律严明、服务规范的管理总要求，根据考核规定进行考核。保安队伍保安员必考内容：1、队容风纪；2、队列，包括：立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走、敬礼、脱帽、戴帽；3、消防：抛皮龙、手提式灭火器使用；4、交通指挥；5、各类紧急情况应急处理程序。保安管理考核方法通过平时检查和月底集中考核相结合的方法，对每位保安员进行检查评比，采取扣/加分的办法实施，满分100分，具体方法如下：方法一、平时检查，每月由班长不定时对保安员的出勤在位情况、车辆及人员出入记录登记情况、车辆人员来访规范服务情况、巡检记录登记情况、夜间在位工作情况等进行检查，按照保安员月度考核奖扣分细则的条款，每发现一次问题，填写保安员考核奖；励及扣登记表，记录发生事件，进行奖励及扣分，月底汇总。月底评比、每月30日左右由保安服务项目部组织对全体保安员的业务知识、业务技能及基本队列动作进行集中考核，业务知识通过书面测试的形式进行，队列考核由各项目部逐项进行打分评比。考核汇总各项目部将上月的平时考核成绩和月底集中考核成绩进行汇总打分。具体标准如下：99分以上为优秀、90—98分为合格、85—89分不合格、85分以下为差。保安员得到客户书面表扬、提出切实可行的建议并予以采纳等，符合考核规定加分细则的，可按规定予以加分。