北京保安公司指导如何正确挑选专业正规的保安公司

　　改革开放这些年的时间当中，越来越多不同规模的保安公司涌现了出来，挑选一家专业正规、经验丰富、拥有了人才的保安公司，就成为了众多企业、商家所关注的焦点信息。北京保安公司认为挑选靠谱的保安公司，除了能够提供给大家更加优秀的人才，还能让大家获得一个完善的保安服务。

　　北京保安公司认为现在市面上的保安公司有很多，不少私营企业也混入到了当中，想要评判保安公司是不是具有资历、正规性对于该企业来说，是最基础的标准。那大家在了解这家企业的时候，该怎么选择呢？大家可以从基本判断法和隐形判断法两个方面考察：首先就要关注其有没有营养执照、税务登记证明、法人代码证等等。不仅如此，最好进行实地考察，检验一下这家保安公司是否具备了固定的经营场所，是不是每年都参加了工商局的年检工作。大家在查看证件的过程当中，千万不要只看复件，必须要查看原件，并且注重一下日期有没有存在过期的现象。现在保安公司当中有着很多不同细化岗位的保安人员，所具备的技能可能存在一定的差异，大家可以根据自己的实际需求配置好相应的保安工作人员，另外，需要注意的就是看看这些保安人员是不是签订了劳动合同。通常情况下，如果这家企业不是正规经营的商家，往往不会签订劳动合同或是商业合同，如果发现保安人员没有签订，建议大家最好不要挑选，避免日后出现各式各样的问题。上述为基本判断法，如果一家保安公司能具备以上条件那么大概可以证明这家公司是在正常合法经营，但是如果要找到一家实力强劲、服务完善的保安公司就需要用到隐形判断法，那我们具体要看哪些条件呢？

　　看企业职能部门组成

　　除了必要的职能分工清晰以外，最重要的是要看这家企业是否成立党委、工会、团委、妇联等相关部门。如果没有这些部门，说明这家企业没有和上级领导部门建立有效联系，警保联动等一系列国家要求和政策不能及时有效执行。如遇犯罪等突发情况必然不能第一时间联系相关部门进行处理。

　　看项目质量

　　保安已成为大家生活中最常见的职业之一，小区、物业、学校、医院随处可见保安员的身影，辐射范围极广，甚至国家政法机关等行政单位也是需要保安员的，大家挑选保安公司可以观察这家保安公司是否与国家机关单位有相关合作。众所周知，国家对于从业人员一直以来都是高标准、严要求。如果一家保安公司没有与机关单位展开合作。那么这家公司可能在国家公证部门的审核下还有某些不过关的地方。

　　看社会价值

　　在电影《蜘蛛侠》中有一句经典台词“能力越大，责任越大”。其实无论什么企业、什么项目，只有你对社会产生正向的价值，才有可能长久地存在下去，才能够稳定的运营。所以大家在挑选中要注意看这家企业是否关爱弱势群体、经常参加社会公益项目。只有当一家企业自身实力强大之后才有能力向外界输出自己的力量。总得来说，根据企业所挑选的保安人员，可能存在收费上的不同，这个时候大家应该自己合理的做好预算，并且在预算范围当中进行挑选。也不要一味的执着于价格高低，并非最高价就是最好的，但是过于低廉的价格必然会导致保安人员的不专业。现在针对保安公司的挑选以及保安人员的选择，成为了大家所关注的话题。随着现在不同领域的商家、企业以及工作人员都开始注重起安防方面的工作，也让社会看到了保安公司所存在的实际价值。我国的保安行业已有36年的发展历史。截至2019年底，全国共有保安服务公司一万余家，从业保安员达到500余万人，保安公司营业额达千亿元。仅北京而言，保安公司有200余家，从业保安员40多万人。那么作为一名“新戎威远人”，我看到了什么？

　　公司简介，北京保安公司戎威远保安公司成立于2007年10月，注册资金6288万元，经历十年突飞猛进的发展，开创了智能物联科技安保新局面，实现了戎威远公司集团化大发展。公司党、工、团、妇组织机构健全。公司旗下子公司8家，公司积极响应国家京津冀协同发展、长江经济带和一带一路战略规划，在全国布局100余家分公司和30个事业部。公司成功通过ISO三大国际管理体系权威认证，被北京保安协会评为“壹级人力防范保安服务公司”被中国安防协会评为“安全技术防范壹级企业”；被北京保洁服务商会评定为“北京市清洗保洁服务壹级企业”，是中央直属机关、中央国家机关和北京市政府定点采购指定供应商。2019年被北京市委市政府授予“北京筹备和服务保障中华人民共和国成立70周年庆祝活动先进集体”。公司秉持“军人品质，行业典范”经营理念，高度重视服务品质建设，经过多年努力，打造了一支忠诚、坚守、业务素质过硬、纪律严明、作风优良、执行力强、服务优质，能守护一方平安，客户满意，群众放心的安保服务国家队。公司董事长吕剑2014年被北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局授予“首都劳动奖章”荣誉称号。2015年被中共北京市委和北京市人民政府授予“首都劳动模范”荣誉称号。2018年被北京市企业联合会、北京市企业家协会授予“北京优秀创业企业家”荣誉称号。

　　矢志不渝听党话、毫不动摇跟党走

　　随着企业规模不断扩大，党员数量不断增多，企业对先进文化的渴望更加强烈，需要党的理论引领指引健康发展的愿望更加强烈，2013年5月公司党委正式成立，随后工会、团委、妇联也相继成立。成立党委的目的就是坚定戎威远跟党走的步伐，让党的理论和先进文化引领企业健康发展永不跑偏，让党员发挥先锋模范作用带动企业服务品质提升，通过党建工作增强企业的向心力、号召力和凝聚力，架起一座与党和政府沟通的桥梁，更好的担负社会责任。公司党委组建后，党建工作紧紧围绕企业的发展充分发挥政治引领作用，扎实开展工作，取得了累累硕果。加强党的组织建设，扩大党组织覆盖面，将党支部建在项目部，目前公司已成立了一个党总支、63个党支部，在党委的领导下积极发挥作用，使广大员工的思想政治觉悟、素质和服务品质显著提高；发挥党员的先锋模范作用，党委在工作岗位上设立党员先锋岗，叫响了“一个党员就是一面旗帜”，亮出了党员身份，接受群众监督；积极培养积极分子入党，几年来，公司已有多名积极分子加入了党的组织；建立健全党内各项制度，严格党的组织生活，严格落实“三会一课”制度，组织党员和入党积极分子开展主题党日活动；每年“七一”召开总结表彰大会表彰一批先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者；组织开展党的群众路线教育和“两学一做”学习教育活动，并将“两学一做”教育常态化、制度化；组织党的“十九大”和全国“两会”专题报告会和知识竞赛；开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动；在公司网站和报纸建立党建宣传栏，建立党建微信群积极传播党的政策和先进文化，公司将党的政策理论和先进文化带进企业，将中国梦、社会主义核心价值观、为人民服务的思想更好的融入到企业文化，对内塑造好保安，对外塑造好公民，党的建设真正起到了政治核心和政治引领作用。公司党建工作也得到了各级党和政府的肯定。近两年来，被北京市企业评价协会授予“企业党建优秀成果”荣誉称号并评为北京市党建工作先进单位；被北京市工商联授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位”荣誉称号。；被中共北京市委社会工作委员会评为北京非公企业社会责任百家上榜单位并被授予北京非公有制企业履行社会责任专项奖（参与疏解非首都功能突出贡献奖）；被首都精神文明建设委员会评为首都精神文明先进单位；被北京市工商联和丰台区委组织部分别确定为“非公有制经济组织党建示范单位和示范点”；被中共北京市委社会工作委员会确定为北京市大型非公有制企业党建“四星”级党组织。北京支部生活杂志基层党建工作站落户公司党委。