北京保安公司戎威远保安科学管理规范经营（一）

　　为加强北京保安公司戎威远保安科学管理和规范经营，强化对项目日常管理和保安队伍建设的监督指导，实现公司规范化建设跨越式发展，提升戎威远保安服务品牌，树立良好的戎威远安保形象，现就加强品质建设有关制度规定通知如下：

　　一、《戎威远保安公司管理体系考核办法》;是公司管理奖惩的基本依据，每年开展一次综合考评，考评周期为1月1日至12月31日，每月公布当月考评结果。

　　二、《纠察通报制度》;公司品质部负责纠察工作，每月对各执勤点轮流检查，对“四个百分百”“四有、三建、两统一”落实情况进行通报。

　　三、《薪资纠纷通报制度》;因保安员劳动纠纷被投诉到劳动监察、劳动仲裁部门，或无故拖、欠保安员工资被投诉到公司且情况属实的，每月汇总通报曝光。

　　四、《经理约谈制度》;执勤点出现“四个百分百”“四有、三建、两统一”落实不利，保安内部管理混乱，拖、欠保安员工资，公司政令落实不畅等情况，总公司领导将对项目经理约谈警告。

　　五、《请示汇报制度》;各项目部在运营期间有新增项目、撤除项目，甲方和上级、属地监管部门的指示、通知以及运行当中出现各类问题，都应当第一时间上报总公司。