北京保安公司不断提升保安理论研究工作的步伐

　　北京地保安公司在机构设置上提升部门科学化配置，专门设置保安理论研究部门，专门编制保安理论研究人员。提升专门从事保安理论研究的人员的保安理论研究空间。关注保安服务业的生存与发展，鼓励人员会从事保安理论研究工作，增加大信息时代有关保安理论研究的文章。解决保安理论研究后备人才培养，北京保安公司为此建立和完善保安理论研究机制，公司强化投入财力和人力，设置保安理论研究部门，配置专职研究人员，在工资待遇上从优鼓励研究保安理论。公司通过定任务下达指标的办法，细化各级保安管理干部的责任，保安管理干部有责任和义务为保安理论研究者提供详实的资料数据，保安管理干部要总结保安服务工作实践中的做法和理论文章，对管理者自身也是是一种提升，所以保安队伍各方需积极应对要解决保安理论研究存在的问题。北京保安公司在以下几个方面引起重视：首先要解决保安管理干部思想认识上的问题，保安理论研究是一种行业文化现象，保安理论是对保安实践的总结，是保安工作的文化精髓，是保安行业综合实力的体现，更是保安行业整体向上的精神动力。所有保安从业者，不论是领导干还是普通保安员，都应当在思想上充分认识保安理论研究工作的重要性，树立大局观克服与己无关的思想，为保安理论研究贡献力量。只有认识到定位才能付诸于行动，保安业人人重视、凝心聚力营造好的保安理论研完氧围，形成一批有学术价值的文章，从多方面锻炼出双全的保安管理者和保安员。保安管理者和保安员都有责任和义务做好保安理论研究，保安队伍管理者和广大保安员处在保安服务工作第一线，对保安服务市场环境，市场需求客户服务，保安队伍管理教育中存在的问题和对策最有发言权，为保安理论研究提供的资料素材、经验、案例等最可靠。所以开展保安理论研究工作，需要全体保安从者的共同努力，才能达到规范化、制度化、标准化。