北京保安公司戎威远保安发挥纽带作用助力保安升级

　　北京保安公司戎威远安全科技服务集团工会召开“发挥工会纽带作用 助力企业升级发展”专题工作会，戎威远安全科技服务集团工会召开“发挥工会纽带作用 助力企业升级发展”专题工作会。集团项目部工会小组长、一级劳动争议调解成员共计80多人参加，工会主席王华光主持并讲话。王主席在会议上总结2019年戎威远工会在上级工会和公司党委的领导下紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广大职工的积极性、创造性，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。2020年工会的工作目标结合实际和工会自身特点，开拓进取，求真务实，不断强化自身建设，积极开展各项工作，推进职工素质提升，为职工办实事，增强各项目部干部职工凝聚力和战斗力，努力为公司开创发展新局面做坚强后盾。刘向东主任传达了2020年全国劳动模范、北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选通知。各项目部广大员工积极投身公司发展，开拓创新，锐意进取，爱岗敬业，无私奉献，涌现出了一大批先进典型。为进一步弘扬劳动模范的崇高精神，大力宣传先进模范人物的典型事迹，根据《北京市劳动模范、先进工作者管理工作暂行办法》规定，经董事长吕剑同意，启动2020年劳模评选工作。会议最后结合北京市公安局治安管理总队《全市保安监管工作会》对项目部工会小组长、一级劳动争议小组成员进行了《劳动争议调解工作的办法》二次培训，培训再次指出：产生劳动争议的问题归结起来主要还是反映了我们有的项目部经理法治观念淡薄，依法守法经营理念不强、管理水平不高。劳动争议不仅影响了保安队伍的稳定，也严重影响了公司的形象和发展。为了提高公司各级领导的法治观念，维护保安员的合法权益，规范公司劳动争议调解程序，明确劳动争议调解工作责任，公司工会特制定《戎威远保安服务（北京）有限公司关于加强劳动争议调解工作的办法》。调解劳动争议坚持“以预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针。调解小组要主动接受保安员的委托，积极化解劳动争议中的各种矛盾纷争，推动双方互让互利，达成协议。