保安队长刘方案将保安队伍形象融入客户单位形象

　　北京保安公司保安队长刘方案由内至外透出一股军人气质，在保安队伍中树立起了威信,成为了个让大家心服口服的带头人，公司加强培训提升队伍素质在对保安服务业务不断熟悉掌握之后，保安队长刘方案在实践中逐步摸索出了行之有效的培训方法。保安管理注重源头培训和录用，新招聘的队员必须经过面试、政审、体检和1个月的岗前军事化封闭式培训。通过培训使保安队员具备军人标准、警察要求保安本色基本素质，并通过公安机关公司考核考试，取得国家保安员资格证公安机关颁发的保安证上岗证，开展在岗培训为确保在岗队员素质能力巩固、强化和更新,公司每年会组织一次在岗位培训，以适应的保安服务工作的需要。组织专项培训每年组织中队长、骨干培训，邀请保安行业保卫专家为公司进行保安服务工作培训，公司领导进行法律法规、安全管理培训。公安机关领导为队员进行保安法规，安全操作保安知识培训。坚持以会代训，每天上午为行政例会，按照保暖工作细心做事、主动沟通、及时反馈的要求以会代培，行政人员每日拟写工作日志在行文办事办会、接人待物、重大活动中进行自我锻炼。公司领导进行传帮教，每周五下午为中队长例会,坚持每月每季、每年工作会议中列入中队长内容，将保安队长独立工作能力提高，将部队管理融入日常工作。在公司内部相互之间、对上级需敬礼，呼点姓名时答到，受领任务回答问题等答是，进入办公室前先敲门，执行任务前，队长必须整队报告，着装整洁，标志齐全仪容端庄。自制着装不得与便服、便鞋混穿。不得背手、袖手、叉手,不得留长头发、长胡须、长指甲和染发，不得戴戒指、戴项链。保安队长刘方案将保安队伍形象融入客户单位形象，要求保安员仪容整洁文明执勤，遵守规定将本职工作完成好。