北京保安公司保安工作克服困难主动作为

　　北京保安公司要时刻认清保安客户请保安员来干嘛，请保安员来做什么，这是我们工作的根本，这是我们保安服务工作的出发点和落脚点。保安客户请你来是解决安保问题，而不是制造安全问题，如果你不能发现安保问题或解决不了安保问题，保安员就是一个问题。你能解决多大的安保问题，你就是多称职的保安员，你能解决多少安全问题，你就能拿多少保安服务费。让解决问题的保安员得到实惠，让制造问题的保安员离开，让抱怨问题的保安员下课，解决安全问题就是保安员的工作，公司的问题就是保安员工作的机会，客户的问题就是保安公司提供服务的机会，保安自己的问题就是保安职业生涯成长的机会，安全需求就是保安公司提供支持建立合作机会，保安客户的问题就是保安公司积极解决获得信任的机会，保安服务竞争对手的问题就是你变强的机会。保安服务工作要有毅力，不要轻易就说放弃，保安服务的市场空间很大，服务的深度很广，保安的存在价值很大。保安服务不要做不顺就放弃，哪个保安服务团队都有问题，哪个服务团队都有优点缺点。保安公司领导很重要，愿意教你的放手让你做的领导，绝对要珍悟。保安团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨保安服务团队就是打自己耳光，说自己无能就是在放弃机会。心怀感恩之心感谢保安公司给你平台，为公司分担压力是保安员存在的核心价值，保安服务工作不是做慈善就如同创业不是吃吃喝喝一样。保安服务遇到问题请先思考，汇报问题只反映服务问题是初级水平，思考并解决服务问题才是管理的高级水平。谁能享受到保安公司胜利成果，让实实在在干事的保安员真正得到实现价值的机会，真正得到实实在在收入，我们要优待表彰这样的保安员，能始终跟着团队一起成长的保安员，对团队的前景始终看好的保安员，在公司不断的探索中能找到自己位置的保安员，为了公司新的保安业务目标不断学习新知识的保安员。抗压能力强且有耐性的保安员，与公司同心同德、同舟共济同甘共苦的保安员，不计较个人得失顾全大局的保安员。在保安服务工作中有奉献精神的保安员。