北京保安公司探索发展保安押运金融服务工作

　　北京保安公司通过长期的工作经验总结，研发科学有效的保安押运管理制度，符合保安押运监管部门的监管需求，探索保安服务押运市场需求，提供全面有效的押运服务保障工作。保安公司押运工作是一项高风险的工作，对保安押运员的综合素质有着较高的要求，保安押运员不仅要有过硬的身体素质，还要有较强的业务技能，北京保安公司为培养出一支优秀的押运员队伍，为金融单位保驾护航。北京保安公司对保安押运员素质要求非常高，努力打造一支能打善战的保安押运员队伍。保安公司人力资源从源头上抓起，严把保安员招录关，把那些有志于保安押运事业的人员招录进保安押运队伍，这样的人才能保证其对保安押运事业的忠诚担当，更有培养价值。其次抓好保安押运员培训工作，严把培训关，坚持教育培训与业务技能音训并重的原则，在培训中根据押运工作的特殊性，做到长计划安排建立严格的岗位练兵制度，营造良好的训练氛围，并积极组织多样化培训，全面提升押运员思想理论水平业务知识平。定期开展实战演练、技能大比武活动，严把押运员的工作实践关。经常性地开各类处突模拟演练活动，提高保安押运员置突发事件的能力，不断提高押运员的工作积极性、主动性。