北京保安公司注重细节关心关注保安员的生活

　　北京保安公司安全保卫工作是我们工作中的核心，保安员身处工作一线，决定着工作的质量好坏，如何关心关注保安员的生活工作，是公司领导党委工会的要求和常抓不懈的任务。公司的保安岗位大型活动临时勤务需求的保安员特别大，工作持续时间特别长，但公司每次都能通过开展主题鲜明的教育活动，评选服务积极分子，及时发放奖金等措施，充分的保障保安员士气，以专业良好的服务质量获得客户一致肯定认可，保安公司企业人工成本大，实行综合计时保安员的工作时间，超过总法定标准工作时间的，超过部分由公司安排补偿，确实不能补休的公司依法支付不低于工资标准的工资报酬，国家法定节假日加班的，依法支付不低于工资三倍的工资，报酬实行劳动协商制度。公司每年组织由行政、工会和员工代表三方组成的劳动协商会议，针对保安员薪酬、福利待遇等问题进行民主协商，形成书面材料，报送劳动部门登记备案，确保法律效力。　公司坚持保安员实行谈心制度。公司要求管理干部基层骨干要定期和员工进行谈心，开展思想教育，掌握员工思想动态，及时化解纠纷和矛盾，确保队伍团结和稳定。并定期接受公司党委工会的监督审核。公司定期对各职能部门和保安员工岗位工作流程进行督审查，定期对保安员工进行保安安全管理培川教育，开展劳动保护培训和健康检查活动，以及积极向上的文体活动，确保保安队伍安全无事故以及员工身心健康，妥善处理历史遗留问题，保安公司发展建设前期难免存在一些历史遗留问题，比如保安员购买五险一金和超时加班等不规范用工问题，北京保安公司都逐一进行相应的解决，全力保障保安员的权益，解决保安员后顾之忧，关心关注保安员的工作生活细节，营造开心工作的良好氛围。