北京保安公司保安管理活泼严肃氛围好

　　活泼严肃是北京保安公司管理的一种理念一种意识，保安员工作岗位单调乏味，如何营造出保安员的良好开心的工作氛围是我们北京保安人永恒的主题，保安工作同样需要快乐的工作方法，保安服务行业属于高风险行业，安保无小事责任重于泰山。在保安队伍管理上，公司人力部门要把好员工入职关、教育关、引导关，严格按照标准进行人员政审，按程序进行公安信息网保安员信息比对，及时淘汰不合格入职保安员。为保持保安队伍稳定性公司管理人员密切关注保安思想动态，家庭状况，健康状况。及时做好跟进教育教育工作，密切关注保安员工作以外生活圈情况，防止有家庭矛盾社会关系复杂，有不良嗜好的保安员上岗，保持保安队伍纯洁性。当前社会物质文化生活丰富多彩，公司保安人员年轻较小，吃苦意识差，没有责任心等问题，保安管理人员必须做好相关的引导和教育工作。在社会浮躁的大背景下如何引导保安队伍的行为方向，必须做的政治思想工作不能放松，用正确的人生观价值观引导保安职业道德，要采用正面引导侧面批评的工作方法，保安管理干部少责备、少嫌怨、多表扬多鼓励，不让一名保安员带着情绪上岗，心情愉快地投入工作。要站在领导教育培养角度关爱保安员的健康成长，多组织一些严肃活泼丰富多彩的业余文化生活，注重柔性管理方式，营造出活泼严肃的的保安岗位氛围，使全体保安的工作热情和工作干劲得到充分发挥，让保安队伍充满活力和力量。为保安员提供才艺和利于个人发展的展示平台，公司可以多举办一些业余文化活动，如读书会、书法班、摄影绘、演讲赛等活动，在各类活动中发现各有所长的人才，给予表彰和鼓励。要解决保安管理干部简单粗暴以罚代管的管理错误方式，通过创新思维、创新管理，提升保安服务的竞争力。要善于发现保安管理工作中存在的薄弱环节和不足，创新管理方式，全方位地调动保安的积极性，激发保安员的创造潜能。形成良性的保安互动管理模式，把广大保安员的主观能动性调动起来，形成群策群力保安全的新局面，为北京保安公司客户提供最优质的保安服务，树立起保安服务品牌影响力。