北京保安公司2019年涨工资提质量促发展

　　北京保安公司2019年立足强化保安管理制度，提高保安员工资待遇，提升保安服务质量，促进保安公司全面发展，加大加强保安品牌意识，增强公司社会影响力，传播正能量提高全民安全意识。加强保安职业培训，高保安服务质量，公司招收保安员必须按照标准，严格实行系统筛查和心理测试,做好人才储备工作。对新入职保安员进行的理论学习,开展技能训练,严格执行培训制度，提高保安员的服务水平。保安服务树立品牌意识，提升企业竞争力。通过树立保安品牌，扩大社会认知的广度和深度，走保安品牌化经营发展的道路。公司通过开展好宣传工作,，造网络平台，充分利用媒体互联网宣传等方式向客户及公众传递企业消息，传播公司正能量，扩大北京保安公司的影响力和辐射面。

　　公司后勤部门不断提高工资待遇，完善保障体系。推行保安队伍职业化，稳定保安队伍，不但要从政治上、组织上、工作上关心保安人员，更应从生活上提高保安员工资待遇，解除他的后顾之忧。公司改变流动式用工制度，以长期合同形式稳定保安骨干中坚力量，建立健全从业人员的保险体系，提高保安队伍凝聚力，调动保安人员的工作积极性，增强职业荣誉感归属感。全面努力提升保安服务质量，增强保安服务能力增加保安服务项目。全面提高保安服务意识、保安责任意识、保安执勤忧思意识和保安工作创新意识，深入开展保安服务质量保卫战。保安服务要不断摸索总结，突破原有的保安经营规模，制订出适合实际需要的保安管理制度，以激活保安员工作动力促保安服务质量提升，用全新的姿态来迎接保安服务市场的竞争和挑战，北京保安公司的力争让每位保安员提高收入，让每位客户提高安全信赖度，让社会认可北京保安公司。