北京保安公司积极调动保安员工作干劲

　　北京保安公司为员工提供节假目物资，在节假日期间为保安员送上温情，凝聚保安员干劲心劲，真诚的保安员生活工作考虑，做到真情真心爱护保安员。解决员工的基本生活保障问题，每逢法定节假日工会委员坚持陪同公司领导班子成员开展送温暖慰问活动，认真了解员工家庭的实际状况，向生活难的员工家庭发放慰问金)。在高温和寒冬季节亲临基层服务单位，看望坚守岗位的广大员工，通过这些人性化的关爱，让每一位员工都能感受到企业大家庭的温暖，增强了员工的职业归属感强化企业的队凝聚力。

　　北京保安公司考虑到保安员长年离家在外工作、与家人团聚机会少的现实，保安公司在工作中努力解决回家探亲的相关事宜，为保安员的生活增加一些福利待遇，让保安员切实体会到保安公司家的温馨。公司每逢年底都会分批安排外地保安员回家探亲，并出台了保安员探亲路费报销办法，为符合条件的保安员报销往返全程车票科室员工平时忙忙碌碌，不少人因忙于工作而忽视了照顾家庭，公司每年底专门发放家属慰问短信和慰问金，真切地表达公司领导对员工家属在背后默默支持的谢意，家属们普遍感到惊喜和感动，纷纷表示要继续支持和理解家人的工作，用实实在在的行动来践行人当保安全家都行动的诺言。

　　保安公司开展一系列丰富多彩的文化活动，吸引了不同群体的保安员工积极参与，保安员工的凝聚力明显增强，和谐相处的关系更加融洽，在精神层面真正实现了和谐统和谐用工培养激励人才公司尊重员工应有的民主权利，为保安员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台,打通一条实现人生理想与价值的职业发展通道。根据年度经营战略目标要求，建立完善规范的人力资源管理办法，加快推进后备人才发展计划,大力实施素质提升工程。推荐员工报考职业资格证书、保安执勤技能封闭式班等方式丰富学习途径，形成以能力和业绩为导向的岗位发展晋升机制，激励员工立足岗位多渠道成长成才。把企业的发展和个人发展结合起来，各级管理岗位实行公开聘任考，专业技术岗位实行指标考核，实保安队伍服务技能星级评定活动、按服务态度工作绩效和客户评定意见，北京保安公司进行相应的奖金奖励，不断提升保安员工作积极性，提升保安服务质量。