保安管理就要措施奖罚相辅相成

　　北京保安公司严格落实安全管理规范，加强训练考核、加强管理落实、加强奖励处罚、加强目标责任，增强公司保安队伍战斗力。要认真遵循目标考核体系，坚决打破干好干坏一个样的体系，坚决强化给予精神上和物质上的奖励，重点加大精神上和物质上的奖励力度，选拔和培养政治强、业务精的工作能手，推进切实提高工作效能，对自身要求不严，表现不好的个别保安队员进行教育和处罚，让保安队员学有目标比有榜样，提高保安队员的工作积极性。在日常管理过程中，要有意识地教育保安队员针对不同的客户单位和场所，须有保安工作针对性和侧重点。比如在小区服务，工作要以防盗为主，在公共场所服务，工作则不但要侧重防盗、防抢，还要兼顾防火。针对不同的场所和安保要求在队伍的组建上也要因地制宜，灵活掌握。比如在我们大队所服务的客户中，新开工地较多，经常会碰到突发性事件。针对这种情况，北京保安公司在各保安服务项目组依据情况建了保安队员防爆组，协助处置各类突发事件。要求队员在做好日常工作的基础上，随时处于待命状态，一旦接到命令，就要立即出动，第一时间赶到现场有效处置突发事件，为客户单位减少损失，将工作做好做实，处理问题于萌芽状态，减少损失减少矛盾克服工作不细不认真的问题。www.baoangongsi360.com