北京保安公司增强保安员主人翁意识

　　北京保安公司为了留住留好保安员，让保安员有家的意识，有服务的意识，有主人翁的意识，强化培训强化教育，根据保安岗位职责，确定保安员配备要求及任职条件。明确必须具备的学历、能力、经历、年龄、身体等职业标准和要求，严格按照任职资格、所持的从业资格证选人，严把保安员入口关，以保安工作的专业性、技术性来凸显保安服务有别于一般性的劳务输出。保安公司项目部在基层基础训练常态化建设方面，加强岗前培训。结合基层一线的保安岗位需求，完善保安岗前培训计划，采取集中教学、参观文化长廊、观看专题片、模拟演练、岗上实践、交流心得等多样化保安培训方式，直观地让新学员了解公司企业文化、规章制度、工作流程，使其尽快进行角色转变，融入保安大家庭，增强主人翁意识。北京保安公司树立良好的工作态度与理念，全面掌握适应保安工作岗位的应知会内容，促使培训与发展相匹配，实现岗前培训与岗位需求的无缝对接。