北京保安公司岗位勤务工作制度化

　　北京保安公司加强岗位制度建设，努力在岗位执勤上强化制度化、规范化、经常化，作为提高保安岗位的有效手段。保安规范勤务训练制度，完善勤务登记、交接、巡查、报告制度，以及重大活动、法定节假日领导带班执勤制度，落实各项勤务计划，科学设置勤务岗位，合理安排执勤人员和执勤时间，包括重要时段、空档时间的勤务。完善常态化训练培训制度，实行军事化、规范化、制度化管理，定期开展保安人员岗位练兵和培训活动。规范内务管理制度。进一步完善着装、仪容举止管理制度，办公秩序与内务设置制度，考勤制度，会议制度，学习制度，请销假制度，装备管理制度等。规范勤务监督制度。逐步完善保安项目执勤保安员档案制度，保安服务质量、岗位练兵、日常考勤、勤务奖惩、争先创优等记入勤务档案。北京保安公司建立勤务工作评议考核制度，逐步完善绩效考核、目表任务，以及保安勤务工作考评指标体系，认真开展常态化考评，考评结果作为保安干部职级升降、保安项目考核单位和个人、年终评先的主要依据。