北京保安公司创新培训管理模式

　　

　　北京保安公司创新管理模式、创新培训模式、创新教育模式。在培训教育上创新培训方式，确保培训质量，根据不同岗位保安员需求，结合年龄、业务水平等方面的差异，大力推行老队员"一对一”帮教、骨干“一对多”辅导模式，全面推进理论学习“传、帮、带”活动，提高培训的针对性和实效性，从根本上夯实保安员的勤务技能和团队攻坚能力，以及在工作中的自我保护能力、安保服务能力，有效提高保安队伍的形象素质、岗位技能、专业能力、服务水平。另一方面，本着“贴近实际、有所创新、有所提高”的培训要求，以进一步提升班队长管理能力与综合素质为目标，开展集中脱产轮训。与此同时，鼓励保安人员参加自学考试、函授、职大等各种形式的学历教育，最终达到保安队伍专业化、保安管理制度化、保安行为规范化、保安勤务标准化、保安手段技术化、保安服务和谐化、保安监督体系化的目标。