团结和谐的保安公司工作氛围

　　北京保安公司每一名保安干部都出自基层，有着丰富的保安员从业经验，了解广大北京保安员的辛苦工作。我们的杰出代表李大鹏由于出身基层一线，深知一线保安员的渴求与辛苦，李大鹏当了领导之后，特别注意工作方法，提倡用真情去温暖一线保安员的心。保安员说他对待下属严格而不严厉，爱兵而不宠兵。尤其是那些老保安，不叫他领导或者李总，而是喊他李哥。李大鹏要求本公司各级领导都尊学会尊重 趣解 信任_倾听、保安干部李大鹏要求本公司各级领导都要学会“尊重、理解、信任、倾听、赞美”五种工作方法，贯彻入职管理规范化、薪酬体系科学化、日常管理制度、业务分工专业化、信息管理智能化、后勤管理人性化的六化工作方针。为了让全公司的保安兄弟都能体会到大家庭的温暖，他积极倡导基层管理的暖心工作，具体说是六个一带队干部在新员工到岗时，要为其倒一杯水、打一次饭、整理一次内务、谈一次话、带一班岗、向家人报一次平安。通过广大保安干部认真细致的工作，我们北京保安公司保安人的保安服务质量有了很大提升。www.baoangongsi360.com