从表面看，许多人会认为北京保安公司只是一个提供工作的平台，可是大家有所不知，保安公司也是一所学校一个温暖的家，在公司里头，会培训保安员的工作技能，教保安员如何做事、做人，培养出一批有责任心和工作能力的保安员。

　　保安公司的情感式管理首先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工 ,平时多与员工沟通交流 ,给员工以示范性的引导 ,扑捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ,让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ,形成一种团结协作的氛围 。

　　平时还要和员工沟通交流，尽最大能力满足员工所需，让员工感到家庭的温暖 ,在这个家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是保安队伍的事 ,保安队伍的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好的保安队伍指日可待。