据北京保安公司调查，目前大多数保安人员是企业下岗、待岗人员或者早早辍学人员，低龄和老龄者居多。保安人员大部分是初中毕业，受过高等教育的寥寥无几，甚至个别的连最基本的读书看报都有困难。他们大多文化基础差、组织纪律性差、法制观念差，以至于保安业长期在“地位低、待遇低、素质低”的怪圈中徘徊，社会认同感差、缺乏吸引力、人才素质低、服务水平低、待遇低、地位低，形成恶性循环。

　　虽然，国家已对保安人员的从业资质做了明确的规定，但保安人员的从业门槛过低是我国安保行业的现状，其决定了保安从业人员只能在初级、中级之间徘徊，难以彻底改善保安业从业人员鱼龙混杂、文化水平低、服务能力差的局面。

　　随着经济的发展，社会对保安服务的需求也在发生着变化，客户对保安人员素质和能力大要求也在逐步提高。对此，北京保安公司的保安主管部门和各保安企业已经意识到这一问题，正在不断为提高保安从业人员的素质不懈努力。如严格保安服务管理、完善和加强保安从业资格培训和考核制度、统一人员制服等。这些举措在一定程度上已产生了效果，我们能够看到，如今的保安员精神面貌、执勤水平等都有了很大改观。