严格纪律，奖勤罚懒

　　勤务管理必须要有严格的纪律约束作保障，必须有赏罚分明的奖励机制，以保证勤务制度实施的贯彻落实、勤务任务的完成所需要的动力支持。保安服务公司应建立严格的勤务纪律，对各种执行勤务制度、履行勤务职责的具体责任和后果，作出明确规定。北京保安公司对各种违反勤务制度、不认真履行勤务职责的单位和个人，要严肃予以纪律处分，直至辞退、开除。只有这样才能保证勤务制度的权威性，才能保证所有勤务人员都认真地履行勤务职责。

　　保安服务公司还应建立赏罚分明的奖惩机制，对认真履行勤务职责、严格执行勤务制度的要给予奖励，对不认真履行勤务职责、不严格执行勤务制度的要给予批评教育，造成损害后果的，要予以惩罚。这里，奖惩主要是经济和荣誉方面的。如：对应给予奖励的，可分别不同情况予以增发津贴、加发奖金、发给特别奖金等，也可以月、季、年度考核的方式，予以表彰奖励，或授予荣誉称号。

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